仍有不少居民處於失業就業不足 工聯就保就業提

时间:2021-04-28 阅读:
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工聯收集了765 份求助居民資料,昨日遞交特區政府,冀政府協助求助居民進行就業配對。(工聯提供圖片)

建總與工聯屬下服務中心聯絡已作求職登記的工友,了解和跟進他們的求職意向。 (工聯提供圖片)

工聯舉辦招聘會會,登記求職資料,希望盡快協助找到工作。( 工聯提供圖片)

梁孫旭表示,在765份求職登記中,大部份失業者集中在建築業、導遊和零售業。 (工聯提供圖片)

突如其來的新冠疫情,為澳門社會和經濟發展帶來陰霾,嚴重影響居民生活和就業。儘管特區政府積極推出多項措施,如帶津培訓、消費卡等,協助居民渡過疫境。然而,,根據勞工事務局資料,暫至今年2月底,具有效登記且處於待業情況的求職者共有5,452人,且隨著應屆畢業生即將進入就業市場,今年仍須面對較大就業壓力。

長期以來,本會積極運用多種方式,如問卷調查、招聘會等,向社會各界反映居民就業情況,協助和支持特區政府完善就業服務。去年,因疫情影響,收到逾千名居民向本會尋求就業配對服務。近期,仍有不少居民透過本會舉辦的招聘會、街站等活動,以及屬下的工會和機構向本會登記求職資料,希望盡快找到工作。為此,本會收集求助居民資料,共765份,並經其同意後,將有關資料遞交特區政府,冀特區政府協助求助居民進行就業配對。同時,本會藉此機會,向特區政府建言:

一、完善外僱退場機制落實本地人優先就業

從所收集的資料,本會發現有部分求助者具條件和意願轉職,但卻未能成功轉職,如有導遊願從事零售業卻未被應聘、有居民完成保安員培訓卻未能進入有關崗位等。現時,在本地居民就業仍有壓力的情況下,外僱作為補充本地勞動力不足,必須先讓符合應聘條件和意願的居民就業。為此,特區政府須嚴格落實本地人優先就業政策。本會建議應著手完善外僱退場機制,騰出職位空缺,讓符合相關職位要求和有意願的本地居民進入就業崗位。

二、完善就業配對,協助居民就業

現時在特區政府登記求職的失業者有5,452人,儘管勞工局人員已持續開展跟進工作、提供協助,其中,於今年2月份共安排了總數為3,655人次的就業配對,但當中有1,205人次屬僱主沒有甄選面見的情況,另有681人次屬求職者沒有選擇面見,反映在就業配對服務中有可能存在錯配現象,不僅影響求職者成功配對和入職的機會,無形中也增加了勞工局人員的工作壓力。建議特區政府檢視就業配對的情況,亦必須了解僱主不甄選面見求職者的原因,總結相關經驗,對症下藥,持續優化配對服務,提升就業配對的成效。

三、落實公共工程標書優先聘用本地居民

特區政府於今年起將推出多個大型的公共基建項目,以改善就業情況,並表示已在有關公共工程合約中要求投標者須優先聘請本地居民,本會對此表示支持。

然而,特區政府對相關具體操作未有清晰說明,本會擔憂在缺乏具體準則下難以落實有關目標。因此,本會冀特區政府能公佈操作細節,並促請特區政府嚴格落實有關條款,保障本地居民的就業權利。

四、盡快重啟畢業生「在崗培訓」計劃

過去,勞工局開辦了「設施維護技術培訓計劃」及「酒店及飲食業廚師培訓計劃」,透過「在職帶薪」的培訓形式,有效幫助有意從事相關行業的本地居民就業。另外,為協助畢業生提升職場技能和儘快就業,舉辦了「疫境自強.職出前程」職場體驗計劃。面對就業形勢嚴峻,期望特區政府一方面因應有人資需求的行業繼續開展“ 在崗帶薪”培訓計劃。另外,對於新一批應屆畢業生將投入勞動市場,應儘快落實「疫境自強.職出前程」職場體驗計劃,並擴大實習崗位,以協助畢業生就業。

本會及屬下各業工會將繼續收集求助者的資料,持續向特區政府反映就業情況,協助其做好就業配對服務,以促進本地居民就業。